Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern

Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern – Online Seminar

Kennst du das auch: Einzelne Mitarbeiter bringen oft weniger zustande als andere und schaffen es, ihre Aufgaben von anderen erledigen zu lassen? Jemand zieht sich gerne raus, ist öfter krank und will keine Verantwortung übernehmen? Das nervt die Führungskräfte und demotiviert die Kolleginnen und Kollegen aber niemand weiß so richtig, wie man das ansprechen soll.

• Warum sind Mitarbeiter unproduktiv?
• Wann sollte ich motivieren, wann disziplinieren?
• Wie führe ich die Gespräche, ganz konkret? (Checklisten)
• Wie gehe ich mit Krankheit um?
• Was muss ich bei Minderleistung und Schlechtleistung rechtlich beachten?

Das Online-Seminar zeigt an konkreten Beispielen, wie Leistungsschwächen schnell und rechtssicher behandelt und behoben werden. Die Teilnehmer haben Gelegenheit, eigene Fragen zu stellen.

Teilnehmerunterlagen werden zusammen mit dem Einwahl-Link vor dem Seminar zur Verfügung gestellt. 

Mechthild Bülow ist Strategieberaterin und Coach für Führungskräfte. Sie stammt aus einer Unternehmerfamilie und war viele Jahre Führungskraft in internationalen Unternehmen, bevor sie ihr eigenes Beratungsunternehmen in Berlin gegründet hat.