Unternehmensorganisation

Unternehmensorganisation

Je mehr Mitarbeiter im Betrieb beschäftigt sind, umso mehr wird eine effiziente Arbeitsorganisation zur wichtigsten Chefaufgabe. Die Regeln kannst du selbst gestalten und täglich mit Leben füllen.

Arbeitsplatzbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und -protokolle, Verantwortungszuweisung, Organigramme und Kommunikationsstrukturen: klare Regeln machen die Arbeit effizient UND Mitarbeiter zufriedener.

Richtig delegieren bedeutet Fleißarbeit. Als Gewinn bekommst du ungeahnte Möglichkeiten, mehr am Unternehmen zu arbeiten und weniger im Unternehmen.

„Man soll die Dinge so nehmen wie sie kommen. Aber man soll auch dafür sorgen, dass die Dinge so kommen,
wie man sie nehmen möchte.“

Curt Götz

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