Je mehr Mitarbeiter im Betrieb beschäftigt sind, umso mehr wird eine effiziente Arbeitsorganisation zur wichtigsten Chefaufgabe. Die Regeln kannst du selbst gestalten und täglich mit Leben füllen.
Arbeitsplatzbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und -protokolle, Verantwortungszuweisung, Organigramme und Kommunikationsstrukturen: klare Regeln machen die Arbeit effizient UND Mitarbeiter zufriedener.
Richtig delegieren bedeutet Fleißarbeit. Als Gewinn bekommst du ungeahnte Möglichkeiten, mehr am Unternehmen zu arbeiten und weniger im Unternehmen.
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